媒體受訪

學者籲 新舊勞工分拆、加徵營所稅 / 1140122中國時報
全國產業總工會理事長戴國榮說,受僱勞工中勞保費率有70%由雇主負擔,最主要的阻力應會是雇主。據勞保局統計,2023年勞保老年給付平均請領金額為1萬8824元,給付水準已偏低,年金改革時應設置樓地板,把投保金額一定金額以下的勞工排除在外,避免他們因為年改領到更少的退休金,成為下流老人。
旅宿業輪班間隔 再拚鬆綁 / 1140119聯合報A6生活版
全產總理事長戴國榮說,一般旅館業的事業單位人數恐不及卅人,無法籌組工會,只能以勞資會議同意,但勞資會議協商通常都是老闆說了算,比較有疑慮。
他認為,過去申請鬆綁輪班間隔的主體,多是各別事業單位,若以一般旅館業作為適用主體,恐怕忽略個別差異,如偏鄉與都會區的人力差異,應評估勞動條件、薪資、旅館所在區域。
勞保上限凍漲9年 280萬人高薪低報/1140105 中國時報
「基於勞工立場支持調高上限」,全國產業總工會理事長戴國榮指出,調高投保級距後,各類給付皆會隨之調整,由於雇主應為其勞工負擔70%勞保保費,雇主應會有較高反彈聲浪。由於目前勞保費率距離平衡費率仍有一段距離,僅調高上限會增加財務負擔,若未啟動年金改革,勞動部不可能研議。
勞團批觀光署:製造缺工假象/1131215 聯合報
「勞團堅決反對旅宿業引進移工」全國產業總工會理事長戴國榮表示,一旦引進移工將產生破窗效應,其他服務業也會要求比照辦理,整體產業更加低薪化,業者更不需要提高薪資吸引本國人就業,也不需要進行產業轉型升級,或透過彈性工作時間、職務再設計、人機協作等方式來進用中高齡、二度就業女性,「所有事情都不用做,就等著政府開放移工」。

戴國榮質疑,勞動部八月底就鬆綁讓僑外生從事中階房務員,觀光署至今卻連訓練課程都沒開,是部會橫向聯繫有問題,還是觀光署怠惰,好製造出缺工假象。

戴國榮呼籲,政府應做國家整體人力資源規畫跟發展,不是頭痛醫頭、腳痛醫腳,若缺工就開放引進移工,此門一開,中高齡、二就婦女,甚至年輕人的就業機會馬上被排擠。
碳費恐衝擊弱勢 學者促設轉型基金/1131213中國時報
全國產業總工會理事長戴國榮建議政府提供專款協助勞工轉職,確保減碳責任不會轉嫁到勞工。
淨零碳排對勞工、青年影響大 學者倡加強溝通機制「公正轉型」/1131212 自由時報電子報
全國產業總工會理事長戴國榮點出,政府應持續加強政策宣導、推動社會對話制度化、鼓勵高碳排產業優先推動公正轉型,並針對受影響產企業、弱勢族群提供經費補助。
調查:助低收者因應極端氣候 8成6支持政府釋資源/1131212中央社
台大風險中心今天發布2024台灣公正轉型調查結果,80.9%受訪者擔心全球暖化,79.9%及71%分別認為對勞工、低收入者影響嚴重,90.1%及86.2%分別支持政府對勞工、低收入者提供更多資源因應。

全國產業總工會理事長戴國榮說,全產總已成立9個行業別勞工對策委員會,盼能積極參與政府的對話,並以簽訂綠色團體協約為目標。陽明交通大學科技法律學院副教授邱羽凡呼籲,政府應積極接軌各國公正轉型機制,推動三方社會對話機制法制化,讓轉型中的綠色職缺接軌國際標準的尊嚴勞動。
綠領職缺資訊不足 專家籲成立公正轉型基金因應/1131212聯合報
全國產業總工會理事長戴國榮表示,國內多數企業還沒開始碳盤查,90%以上中小微型企業對政府政策也並不清楚,很多創新技術台灣現階段並沒有,投資研發創新技術的經費可能比建一個新廠還要多。這次調查顯示,學歷較高的青年對躋身綠領人才的機會相對較高,但對中高齡、基層和邊際勞工而言,技術培訓上就較難接受綠色職缺的培訓,很可能會在轉型中被漏接。

戴國榮建議,高碳排產業應優先推動公正轉型,並後續參酌勞動部「勞動議題框架性指引」,以建立標竿產業及企業;針對受影響產企業、弱勢族群提供經費補助,協助產業轉型及勞工就業,減碳責任不可轉嫁勞工。
碳費衝擊勞工、中低收入戶 勞團、學者籲成立公正轉型基金因應/1131212中國時報
全國產業總工會理事長戴國榮則點出,雖然民調顯示,不少人認為未來從事綠色工作機會很高,但中高齡、女性、邊際及基層勞工,很可能受限於年紀、自身專業,難以接受綠色工作培訓甚至需要失業補償,他建議政府有一筆專款經費幫助勞工轉職、增進就業技能,確保減碳責任不轉嫁到勞工,例如碳費成立公正轉型基金、勞動部就業安定基金都是可考慮的方式。

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