行政院核定，調升最低工資！月薪28590元，時薪190元，可是如果打工族，每月工作足夠時間，反而薪水會比正職上班族月薪更高！專家示警，恐怕會釀成缺工問題加劇。

全產總理事長戴國榮表示，時薪、月薪應該要能連動，這樣才有一致性。時薪跟月薪脫鉤後的調幅差距太大，反而造成年輕人寧可從事兼職工作，不願意投入正職，若時薪工作算下來竟比月薪高，恐會加劇缺工。

依國發會推估，2025年台灣65歲以上人口將達20%，台灣離超高齡社會只剩下100多天。政府近年大力推動雇用中高齡勞工就業措施，現行《就業服務法》也規定，雇主不能因求職者的年齡而有歧視待遇，但政府並未禁止履歷表上填寫年齡。勞團指政策明顯矛盾，呼籲政府修法；學者也說，履歷表上填寫年齡，給雇主有操作歧視空間。但勞動部說，須考慮國情及社會的接受程度，會持續蒐集各界意見。

全國產業總工會理事長戴國榮也說，在履歷表上填寫年齡，只會加深雇主對於中高齡勞工的刻板印象，也和《就服法》抵觸。若台灣要走向先進國家行列的話，任何可能構成就業歧視的個人資訊，都應要求從履歷表上移除。

全國產業總工會12日召開第８屆理事會、監事會，並宣布成立「各部會所屬工會」委員會、「因應淨零碳排與公正轉型」行業別勞工對策委員會以及「因應貿易自由化」行業別勞工對策委員會，共計成立31個勞工對策委員會，推動建構「社會對話」機制，擴大工會對話範疇。

最低工資法今年初上路，最低工資已連9漲，這次調幅4.08%，讓年輕人很有感，但平面報紙最新民調，有56%民眾擔心物價反而漲更多，雖然基本工資調漲影響的是「邊際勞工」，對於整體薪資影響不大，但專家指出，透過政策誘因中小企業租稅優惠抵減，為勞工加薪1千塊，雇主可以抵減營業所得1750塊，可以創造勞資雙贏的局面。

勞動部最低工資審議會今天(4日)召開，勞資會前不斷角力，勞方審議委員、全國產業總工會理事長「戴國榮」重申，如果沒反映消費者物價指數，等同是變相減薪，調幅至少要4.12%才有感；幾名資方審議委員則緊抓今年下半年、甚至明年景氣衰退，指出經濟情勢並不樂觀。

行政院日前宣布軍公教明年加薪3％，院長卓榮泰期許民間產業也繼續加油。4日，勞動部舉行「最低工資審議會」，不少工會呼籲最低工資應調升至少5％，當年蔡英文做得到，賴清德也應該可以，如今物價飛漲，調升薪資才是照顧勞工。而此次代表勞方出席最低工資審議會的全國產業總工會理事長戴國榮則表示，依據主計總處最新公布的CPI 2.17％、GDP 3.9％，最低工資調幅應為4.12％，倘若資方沒有提出更具體的利潤基礎，勞團恐怕沒辦法接受低於4％的調幅。

《最低工資法》上路後，首次舉行的最低工資審議會今（4）日登場，審議會經過4個多小時討論，拍板明（2025）年最低工資，從月薪2萬7470元，調漲到2萬8590元；時薪則從183元，調至190元。勞動部預估，這次調升約有257萬名勞工受惠，後續將送行政院核定，也是民進黨政府連續第9年調漲。

近年審議會氣氛愈發和諧，但會前仍會勞資叫陣，今年因為最低工資審議法制化，勞資論述相對收斂。昨天賴政府首度召開的最低工資審議會，不但幾乎沒有硝煙味，甚至有委員表示現場「相談甚歡」，委員們會後受訪發言更是一片祥和，皆宣稱能接受百分之四點○八的調幅。