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台灣勞工一年"總工時"高達2千030小時，全球第五高 亞洲第二高，就有民眾在"公共政策"平台提案"週休三日，吸引"超過5千多人"附議，目前"已經"成功"連署，勞動部"最晚"得在12/7"給出"正式回應，但是 台灣"真的能比照"其他國家試辦"週休三日"嗎？恐怕"難度"也很高！

全國產業總工會戴國榮理事長指出，台灣產業結構是中小微型企業居多，不是百工百業適合推動周休三日，傳統製造業的部份、勞力密集的行業，試行周休三日就有一定的困難度。

2024年數據顯示，台灣人的全年總工時，超過2000小時，高於日、韓等亞洲鄰國。近日，就有民眾在公共政策平台上，倡議「週休三日」，獲得超過5千人連署通過。對此，勞動部將在12月7日之前給出回應，勞動部長洪申翰也表示，將開始收集各方意見。

全國產業總工會戴國榮理事長指出，產業結構來講90%以上是中小微型企業，或者是24小時輪班的行業，就比較不適合(周休三日)。台灣可以採取西班牙的模式，由政府哪一筆錢出來鼓勵企業是試辦周休三日，依據比利時政府做的研究，當企業勞工周休三日之後，生產效率是提升的，企業獲利盈餘是增加的。

台灣經濟位居亞洲四小龍之首，但勞工工時過長都被戲稱是「過勞島」。民眾最近在公共政策參與平台發起連署，提倡修《勞基法》將每日工作8小時改為5小時，雇主若因需求無法配合，也能將剩餘的3小時改為「健康加班費」。

全國產業總工會戴國榮理事長指出，公共平台的提案我們都給予尊重，可能必須還要有更強的利潤基礎。我們去仿效西班牙政府，在2021年提出5千萬歐元鼓勵企業試辦周休三日。

去年，台灣勞工總工時2030個小時，比韓國日本都還要高，就有民眾在公共政策平台提案週休三日，連署已經過關，勞動部將在12/7前回應。勞團建議，參考西班牙政府做法，補助企業、試辦縮減工時。但經濟專家提醒，台灣與歐洲產業結構不同，以出口為導向國家，減少工時、經濟可能下滑。

全國產業總工會理事長戴國榮：「西班牙政府拿出5000萬（歐元），鼓勵企業試辦週休三日，全部週休三日，事實上是不太可能，不是每個行業都適合，（製造業）有接受訂單，有淡旺季的因素，比如說服務業來講，就可能適合去推動試辦週休三日。」

Youtube影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=ZLe_PLOLwEg

台灣長工時名列世界前段班，近期又有民眾在公共政策平台提案「推動四日工作制，每周上四天班放假三天」，亦即周休三日，且連署過關。因全面推動周休三日於各行各業難以適用，衝擊過大，勞團建議政府補助試辦或增加特休假，勞動部最遲須在12月7日回應。

勞動部官員表示，近日將邀集勞資團體詢問對周休三日等縮短工時相關議題。全國產業總工會理事長戴國榮認為，要以法律強制周休三日，困難度很高，因為各行各業都不一樣，但他認為政府應比照西班牙政府做法，政府拿出5,000萬歐元，鼓勵企業每周減少勞工八小時工時，並由政府補助八小時工資，「政府總要跨出這一步」。

戴國榮提到，後來比利時也試辦周休三日，提出「100／80／100」概念，意謂100％薪資、80％工時及100％生產效率，其他國家也都是鼓勵企業辦理，漸進帶動周休三日風氣。此外，他提到，若周休三日無法一步到位，也可以增加年資淺勞工的特休假，亦能達到縮短工時目的。

立法院衛環委員17日排審《勞工保險條例》修正草案，不分黨派，朝野立委皆提出「政府負最終支付責任」入法，也有多名委員提出撥補法制化，以及訂立每年撥補金額至少要1000億元。工會表示，《國民年金法》、公教退撫等都已明定政府負最後支付責任，《勞保條例》若也能明文寫入，當然樂觀其成，更期待《勞保條例》明訂撥補比例或數額，變成法定預算而非不確定財源。

全國產業總工會理事長戴國榮指出，撥補預算可以來自資本利得、房屋交易、土地增值等，把部分比率用來撥補勞保基金，但未來仍極有可能會啟動勞保年改，除了呼籲應仿效公教人員訂定樓地板、一定數額以下的勞工不受影響，也要把勞工退休金制度一併納入討論，否則若只是單純的繳多領少與延後退休，「勞團一定反對」。

雖然夏天已經過去了，但高溫假議題仍然備受討論，立委建議訂定高溫假，保障戶外勞工健康，交通部表態支持，並預計11月提出修法草案。氣象署說明，當氣溫達37至38度將發布紅色警示，相關單位須啟動應變措施。不過企業界反彈，憂心假期過多、營運受影響，勞工團體則強調，希望勞工在極端氣候下有退避權。

全國產業總工會理事長戴國榮指出，戴國榮高溫假不應該是假的概念，而是應該當溫度比如說超過37度以上，戶外的勞工讓他行使退避權。