會務與活動
勞保基金破產年限延至2031年 潛藏負債達13.23兆/1140122 公視新聞網
全國產業總工會理事長戴國榮表示,「撥補的部分,因為現在都是用超徵的費用來做補撥,他的財源是不穩定的,建議未來要啟動年金改革的話,應該要把撥補直接的入法。」
學者籲 新舊勞工分拆、加徵營所稅 / 1140122中國時報
全國產業總工會理事長戴國榮說,受僱勞工中勞保費率有70%由雇主負擔,最主要的阻力應會是雇主。據勞保局統計,2023年勞保老年給付平均請領金額為1萬8824元,給付水準已偏低,年金改革時應設置樓地板,把投保金額一定金額以下的勞工排除在外,避免他們因為年改領到更少的退休金,成為下流老人。
旅宿業輪班間隔 再拚鬆綁 / 1140119聯合報A6生活版
全產總理事長戴國榮說,一般旅館業的事業單位人數恐不及卅人,無法籌組工會,只能以勞資會議同意,但勞資會議協商通常都是老闆說了算,比較有疑慮。
他認為,過去申請鬆綁輪班間隔的主體,多是各別事業單位,若以一般旅館業作為適用主體,恐怕忽略個別差異,如偏鄉與都會區的人力差異,應評估勞動條件、薪資、旅館所在區域。
他認為,過去申請鬆綁輪班間隔的主體,多是各別事業單位,若以一般旅館業作為適用主體,恐怕忽略個別差異,如偏鄉與都會區的人力差異,應評估勞動條件、薪資、旅館所在區域。
第八十五期
本期焦點
戴國榮、林佳慶當選全產總第八屆正、副理事長
最低工資法上路首年 月薪、時薪漲幅各為4.08%、3.8%
全產總推動建構「社會對話」機制 擴大工會對話範疇
勞動部長因霸凌案換血 給新部長的建議
專題報導
赴韓與韓國勞總(FKTU)、民主勞總(KCTU)兩大總工會交流訪問
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勞保上限凍漲9年 280萬人高薪低報/1140105 中國時報
「基於勞工立場支持調高上限」,全國產業總工會理事長戴國榮指出,調高投保級距後,各類給付皆會隨之調整,由於雇主應為其勞工負擔70%勞保保費,雇主應會有較高反彈聲浪。由於目前勞保費率距離平衡費率仍有一段距離,僅調高上限會增加財務負擔,若未啟動年金改革,勞動部不可能研議。