全國產業總工會理事長戴國榮則呼籲，如果未來啟動年金改革時，應比照軍公教設立樓地板，以保障勞工老年退休生活。他也建議，政府除了應有提高整體薪資政策之外，也應打開4萬5800元的天花板，讓勞工可以按實際薪資投保，也才能讓勞工請領較高數額的給付。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，「撥補的部分，因為現在都是用超徵的費用來做補撥，他的財源是不穩定的，建議未來要啟動年金改革的話，應該要把撥補直接的入法。」

全國產業總工會理事長戴國榮說，受僱勞工中勞保費率有70％由雇主負擔，最主要的阻力應會是雇主。據勞保局統計，2023年勞保老年給付平均請領金額為1萬8824元，給付水準已偏低，年金改革時應設置樓地板，把投保金額一定金額以下的勞工排除在外，避免他們因為年改領到更少的退休金，成為下流老人。

全產總理事長戴國榮說，一般旅館業的事業單位人數恐不及卅人，無法籌組工會，只能以勞資會議同意，但勞資會議協商通常都是老闆說了算，比較有疑慮。
他認為，過去申請鬆綁輪班間隔的主體，多是各別事業單位，若以一般旅館業作為適用主體，恐怕忽略個別差異，如偏鄉與都會區的人力差異，應評估勞動條件、薪資、旅館所在區域。