代表大會會議、常務理事會議、理事會、監事會

本期焦點

　　勞動部因應國際情勢支持勞工安定就業協助措施法令動態

　　工會幹部看過來!一定要知道的會務假規定

　　微型企業、個人工作室注意！只僱用1人也要納災保員工安全有依靠

會務活動

　　本會例行會議

　　出席會員工會、友會各項會議及活動

　　本會會員工會理事長異動表

　　本會其他活動

　　新成員報到!台灣鐵路企業工會簡介與歷史沿革

　　新成員報到!圓山大飯店企業工會簡介與歷史沿革

　　新成員報到!中央造幣廠企業工會簡介與歷史沿革

勞動訊息

　　高薪低報占比逾3成 勞保4萬5800元天花板該打開嗎？

　　外國技術人力薪資門檻提高2000元！仍低於國人水準

　　延退勞資協商 勞團：還是看雇主臉色

　　勞團憂放寬資格 恐衝擊國人就業

　　台泥、中鋼、台塑...7家高碳企業表現比一比

勞動訊息

　　勞退窘境⋯雇主提撥率停滯 勞團盼政策鼓勵

　　美車衝擊 洪申翰：經部30億補助產業須連結勞工工作權

　　美製車關稅恐降至零 戴國榮：勞工應有知情權 籲建構對話

　　勞保連9年收不抵支 去年破707億元

　　國假增 年總工時僅少3.6小時

　　先定義綠色工作 再立職能標準

近年勞動基金操作頗佳，攸關民眾分紅的新制勞退收益更是連連突破高點，據統計，近年參與勞工自提的民眾也越來越多，截至民國114年年底，受雇勞工中已有120萬餘人參與自提，但參與自提的民眾薪水明顯較高，平均薪資超過6萬8247元，遠遠超過全數勞工的4萬7631元。

全國產業總工會理事長戴國榮表示，要解決勞工退休金的關鍵解方之一就是解決低薪，因此仍需要每年調整最低工資，透過加薪減稅等方式讓企業為員工加薪外，政府也要透過更多措施鼓勵薪水較低勞工參與自願提繳，除了相對提繳外，也可以透過如定額提繳等方式，增加低薪勞工參與自願提繳。