行動聯盟提出7大訴求，首先在反霸凌部分，全國產業總工會理事長戴國榮表示，公務員與勞工應一體適用職業安全衛生法及反職場霸凌法制；應有公正第三方及勞工代表共同處理職場霸凌案件；禁止雇主對申訴人及受害人有不利處分。

戴國榮指出，訴求二是落實勞工休息，要求立法院儘速通過「紀念日及節日實施條例」；五一勞動節全國放假；推動勞動基準法修法，增加特別休假、逐步邁向週休3日。

戴國榮說，訴求三為反老年貧窮，提高勞退新制強制提繳率，打開舊制勞退45個月上限；訴求四是抗通膨、要加薪，最低工資明年應調至新台幣3萬2000元以上，時薪至少210元。

戴國榮接著提到，訴求五是要求完整勞動三權（團結權、協商權、爭議權），強化勞資協商，降低工會組織門檻。

針對淨零政策，戴國榮呼籲修法規範高碳洩漏風險產業擬定自主減量計畫時，應先與工會進行協商，以保障勞工就業權益；強化工會在淨零排放公正轉型過程中的參與及權利。
最後，則是補足醫護教保勞力。戴國榮說，三班護病比入法；拒絕護理高壓職場，確保職業安全身心健康。

全國產業總工會理事長戴國榮指出，今年五一勞工大遊行的訴求為增加特別休假日、逐步朝向週休三日；在退休保障方面，應提高勞退新制強制提繳率，打開舊制勞退45個月上限，以及新制資遣費廢除 6個月上限等；最低月工資應有3萬2,000元以上，時薪至少210元；公務員、約聘僱人員應一體適用工會法並開放組織工會。

戴國榮說：『(原音)針對勞動三權行使的部分，我們要求教師要有完整的勞動三權、公務人員及約聘人員要一體適用工會法、可以籌組工會、行使集體協商的權力，包括上市櫃公司，必須要設定勞工董事，來落實產業民主，大家說好不好？』

全國產業總工會理事長戴國榮強調，雇用安定措施只能短期救急而已，經濟部應先透過談判把傷害降到最低，再來討論如何提供勞工協助。
他提及，賴清德總統提及台美雙方「零關稅」開始談起，若是如此則受害產業不止出口產業，過去透過關稅保護的汽車、農林漁牧等恐受影響，應一併討論。