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全產總推動建構「社會對話」機制 擴大工會對話範疇 (20240912新聞稿)
全產總推動建構「社會對話」機制 擴大工會對話範疇
三框架 31 行業別勞工委員會 積極因應 AI、淨零及貿易自由化帶來衝擊
三框架 31 行業別勞工委員會 積極因應 AI、淨零及貿易自由化帶來衝擊
最低工資漲逾4%才有感 還要大小企業一起漲(20240903新聞稿)
薪水追上物價漲幅、經濟成長勞資共享
最低工資漲逾4%才有感 還要大小企業一起漲
最低工資漲逾4%才有感 還要大小企業一起漲
資深秘書長披掛上陣 37年工運老將戴國榮當選全產總理事長(20240813新聞稿)
以尊嚴勞動、建立社會對話機制來因應AI、淨零碳排等嚴峻挑戰
期許新部長接地氣 營造更友善的勞動環境（20240419新聞稿）
行政院公布新任勞動部長人選，全產總理事長希望何部長上任後，除能無縫接軌、掌握勞工議題與勞工事務外，並營造更友善的勞動環境。
工會期許朝野政黨應以「福國利民」為念 勞動政策及法案納入勞工參與並正視工會訴求
20240117五大工會聯合聲明 將聯合更多勞工團體持續監督朝野政黨，檢視賴政府對重大勞動議題的回應處理態度，到底是真的挺勞工？還是騙票玩假的？
薪資不能拉低 人權不能倒退 (20240110新聞稿)
全產總反對移工薪資與最低工資脫勾
卡7年的最後關鍵時刻 呼籲立院儘速通過《最低工資法》（20231211新聞稿）
勞工不能只將希望寄託在執政者的善意上，必須透過各項勞工權益保障措施的法制化，確保勞資可公平共享經濟成長果實，年青人可以穩定就業。
全產總反對擴大引進移工 呼籲執政者莫當低薪幫兇(20231017新聞稿)
缺工，就只會想引進移工，那本勞何時才可加薪？
