薪水追上物價漲幅、經濟成長勞資共享

共享經濟繁榮果實 最低工資邁向3萬1千元

本會與全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會共同召開記者會

 

　　《最低工資法》上路邁入第二年，現行最低工資為月薪 29,500 元、時薪 196 元，各界各界高度關注本次審議是否能達成「連續第 11 年調漲」，並正式打破低薪魔咒。本會強調，「最低工資調漲幅度應合理反映物價上漲與經濟成長成果，讓勞工共享經濟發展的果實」，並嚴正駁斥部分雇主團體以「產業結構差異」、「外熱內冷」為由，試圖壓低調幅、僅願象徵性微調的保守說法。

通膨不分產業 調薪保障生活

 

　　近年來，最低工資審議會已逐漸建立共識：消費者物價指數（CPI）必須足額反映，經濟成長率（GDP）應勞資共享。根據中央銀行最新預測，2026 年全年 CPI 年增率約為 2.03%，民生物價與外食費漲勢依然顯著；而在 AI 及出口帶動下，全年經濟成長率（GDP）更大幅上修至 11.48%，創下 39 年來新高。

 

若依過去審議慣例「CPI 年增率足額反映 + 經濟成長率勞資共享」試算，勞團主張調幅將達 7.77%。即便考量產業結構落差，勞方展現高度彈性與誠意，僅以經濟成長率的三分之一納入計算，合理調幅亦應達 5.86%；換算後月薪需增加約 1,700 元，達到 31,229 元，時薪則來到 207 元，方能符合邊際勞工對抗通膨與維持基本生活的實質需求。

 

　　然而部分雇主團體再度以「經濟榮景僅限高科技製造業、內需與傳統產業經營困難」為由，主張應大幅壓縮調幅。對此，戴國榮理事長指出，最低工資是保障弱勢邊際勞工基本生存權的安全網，絕非企業調節營運成本的犧牲品。對於 9 人以下微型企業或內需服務業受到的衝擊，政府應透過租稅或專案補貼給予實質輔導與支持。若資方堅持少調或凍漲，請提出具體的衝擊數據與影響規模。

 

堅持經濟成長勞資共享 全產總主張調升 7.77%

 

　　以現行月薪 29,500 元計算，僅需微調 1.7% 即可突破 3 萬元；勞方原先考量整體情勢展現極大誠意，奈何雇主團體仍執意大幅壓縮調幅、不願與勞工分享經濟成長果實，顯得誠意嚴重不足。

 

　　既然資方漠視勞工貢獻，全產總決定不再退讓，將回歸過去一向訴求主張，強烈要求最低工資調幅應達 7.77%（月薪調升至 31,792 元、時薪調升至 211 元），才能實質改善低薪族群生活，讓基層勞工真正共享繁榮果實。任何藉口壓低調幅、漠視勞工貢獻的做法，都是對基層勞動權益的忽視與剝奪！

 

勞動條件比肩日韓 全金聯主張調升 8%

 

　　全金聯鍾馥吉理事長表示，若與鄰近的日、韓兩國人均 GDP 與最低時薪做比較，會發現台灣仍有很大的進步空間。主計處日前公布數據預估 2026 年台灣人均 GDP 將突破 4 萬美元且上看 4.5 萬美元，遠遠領先南韓的 3.9 萬美元與日本的約 3.5 萬美元。

 

　　然而，台灣最低時薪卻僅 196 元，韓國最低時薪 10,320 韓元（約 237 台幣）、日本全國平均 1,177 日元（約 238 台幣）。他認為，今年應該至少調升 8%，並且希望賴政府在這屆任期內繼續積極調升最低工資，讓台灣人的勞動條件追上日、韓。

 

從最低工資到翻轉低薪：導正台灣 M 型化薪資結構的下一步

 

　　台灣整體經濟表現亮眼，但亮眼的數據背後，基層勞工卻正面臨「富了數據，窮了荷包」的集體困境。根據主計總處最新統計，今年（2026 年）1 至 7 月全體受僱員工的經常性薪資平均已達 49,491 元；然而，在薪資結構極端失衡下，高達 70.03% 的勞工根本領不到這個平均薪資。更嚴峻的是，現行最低工資（29,500 元）與平均薪資落差接近 2 萬元，導致大量定錨於基本工資的青少年、二度就業婦女及中高齡勞工，無可避免地深陷「工作貧窮」的泥淖。

 

　　所得分配的惡化更從整體數據表露無遺。2024 年台灣受僱人員報酬占 GDP 比重跌至 43.1% 的歷史新低，遠落後於美國的 60%；相反地，反映企業獲利的營業盈餘占比卻攀升至 35.06%。這證實了經濟成長的果實已過度向企業資本家傾斜，基層勞工分得的份額正逐年萎縮，恐成為社會穩定的隱憂。

 

　　台北市產業總工會理事長邱奕淦強調，憑藉台灣充沛的經濟韌性，2027 年最低工資勢必應調升 8%、一舉衝破 31,800 元。政府應發揮法定制衡的力量，強力扭轉勞動報酬占比創新低的結構性惡化，實質翻轉基層勞工的薪資困境，讓全民真正共享經濟成長的紅利。

 

全國產業總工會 理事長 戴國榮

全國金融業工會聯合總會 理事長 鍾馥吉

台北市產業總工會 理事長 邱奕淦

 

 

圖01.勞動部於9月24日召開最低工資審議委員會，本會所屬會員工會幹部齊聚於勞動部前發表年度訴求

 

圖02.戴理理事長根據最低工資法依法參與會議，並指出應以CPI與GDP半數累加，調漲最低工資

 

 

圖03.全國金融工會聯合會鍾馥吉理事長指出，連續高成長應給予合理回饋並且呼籲趕上日韓薪資水準

 

圖04.台北市產業總工會邱奕淦理事長指出，經濟果實向資本家傾斜並表達最低工資應從8%起漲