卡7年多的《最低工資法》草案，終於將在明（12/12）日交由院會進行表決，力拼三讀。台灣最大的全國性自主工會聯合組織─全國產業總工會（全產總）今天公開呼籲立法院朝野各政黨，儘速通過最低工資法，跟上國際腳步，終結低薪台灣，不要再讓廣大台灣勞工失望。

為讓最低工資調整有穩定、合理和透明的基礎，勞資共享經濟成長的利益，保障基層勞工的權益，拉高台灣整體薪資水準，勞工團體多年倡議要訂定最低工資法，也獲蔡英文總統納入競選承諾。

然而，最低工資法立法進度延宕，在法律位階未提升、無明確審議指標及完善的審議機制之下，多年來勞資雙方每年仍要為基本工資調整纏鬥，朝野政黨把工資調整當作互相攻訐的政治籌碼，政府部門可選擇執不執行審議委員會的決議，讓台灣最低工資的調整充滿不確定性，勞工權益毫無保障。

而今，包括鄰近的日、韓等上百個國家都已實施最低工資制度，台灣整體薪資的漲幅遠遠落後於經濟成長，青年低薪問題尤為嚴重，薪資隨基本工資變動的時薪制工作等非典工作增加，因低薪帶來的長工時與過勞的惡性循環，勞動環境不斷惡化，最低工資法制化更為重要。

全產總理事長江健興表示，雖然蔡總統上任以來連續八年調漲基本工資，帶動整體薪資成長，但勞工不能只將希望寄託在執政者的善意上，必須透過各項勞工權益保障措施的法制化，確保勞資可公平共享經濟成長果實，年青人可以穩定就業，「最低工資可依指標合理調整，降低勞資爭議」。

江健興指出，基本工資審議辦法的位階終屬法規命令，台灣最低工資法治化已落後國際，呼籲各黨放下政治算計，凝聚共識，儘速通過最低工資法，確保勞工能夠在最低限度下維持生計，不要當台灣的低薪罪人。